受移动委托，对移动HR进行公司职业规划管理 培训

    帮助公司优化人力资源管理系统，树立职业规划理念，建立公司内部员工职业生涯发展通道，留住关键员工。

1. 公司的职业规划管理

2. 核心员工职业定位与生涯规划

3. 核心员工胜任素质模型测评和建模

4. 公司人才测评中心设计

5. 员工职业心理帮助计划（EAP）